Я всетаки заведу тему о начальстве!
мне интересно с какими прихотями вы встречались и как вы выходили из ситуации, если это был очередной бред начальства?
или что-нибудь другое вообще о них!

Как то раз приехал из Орленка в отпуск в свой город, и мне мои вожатые рассказывали, как начальник лагеря их "застроить" решила.

Отбой для вожатых назначила в 0.30 ночи!
Вот смеху то было...

P.S. и ведь ходила, проверяла...

Сейчас смеху будет ещё больше: в замечательном лагере "Золотой Колос", где корпусная система и вожатые спят на этаже с детьми в отдельной комнате, по указанию потрясающего ген.директора лагеря костелянши закрывают двери в корпус ровно после того как в корпус войдёт первая вожатая пришедшая с вечерней планёрки!!!!!! Объясняю схему: как только заканчивается планёрка и вожатые возвращаются в корпус, ну не все же собираются прогуляться, так вот по возвращению в корпус её естественно видит костелянша и начинает по внутренней сети обзванивать всех остальных "ей подобных" в других корпусах и через 10 минут они закрывают все двери. Вот так вот!!!!!!! Где нибудь такое видели?
Но это ещё не всё. В этом же замечтательном лагере ген.директор с большим скрипом разрешил нам делать ночные планёрки. Но как условие выставил, что их длинна не должна превышать 20 минут, что такое двадцатиминутная планёрка для лагеря в 25 отрядов и более 1000 детей я думаю можно представить!!!!!!
Продолжаю дальше: Как условие нам было дано указание каждый день проводить общелагерные мероприятия. Отрядам на внутриотрядные дела не оставалось времени вообще!!!!!
В замечательном "Колосе который Золотой" я работал зам.начальником лагеря (старшим вожатым). И моя любимая начальник лагеря меня однажды настолько вывела. В общероссийский день памяти детей Беслана она пыталась заставить меня делать творческую дискотеку от вожатского отряда!!!!!
А вот в лагере Шахтинский Текстильщик у нас однажды случился пожар в 2 часа ночи. Горел рабочий посёлок. Так вот нашему официальному начальству была направлена телеграмма, где говорилось о вине в пожаре вожатых, которые не уследили за курящими детьми и в результате непотущеного окурка, через 3 часа после отбоя загорелось несколько построек. Вот такие мы плохие.

Тот гость который повыше - это я.
Если хотите узнать как мы из всего этого выпутывались, то спращивайте!!!!!

Вот поэтому Ваших беларусских девушек вожатых я с другом своим провожал обратно рано утром, до подъема, в 6.30 утра.

Прощались всегда на мосту через новомихайловскую речку. Это у нас была Российско-Беларусская граница!

Да, замечательный мостик, только вот после беларусов мы столько "выгребали", что несмотря на то, что много друзей в Беларуссии я слышать не могу про эту страну. Они уезжая в Беларусь, считая что именно из-за нас их отправляют на месяц раньше срока, сделали столько некрасивых вещей, что просто ужас. Но в основном это были их "сильные" половины. А девушки симпатичные.

Ну вот, началось...


Налицо изначально негативное отношение к людям, стоящим во главе лагерей или чуть выше, чем вожатые.


Дисциплина должна быть в лагере. В разумных пределах. Я своим советую после 1.00 не появляться на улице и ложиться спать. Санкций не предпринимаю, если днем они нормально работают.


Дурдом!


Ну. 20 минут - перебор. Но и 2 часа сидеть тоже не очень...
У моего знакомого коммерсанта планерки идут так:
10 минут - короткие доклады начальников отделов.
10-15 минут - разговор с теми, у кого проблемы, а остальные свободны.
Да и вообще, находясь целый день в лагере, можно многие проблемы решать на месте. Планерка служит для координации работы, а не для обсуждения типа "мальчики из моего отряда ругаются с девочками"


Небольшой перебор. Но время на отрядные мероприятия, уверяю вас, остается. Сколько занимает подготовка к мероприятию? Час-два? Сколько мероприятие длится? Час? А остальное время вы что делаете?


Интересно услышать комментарии сябров по поводу поведения русских вожатых...

У нас отдыхают дети из Белоруссии. Поверьте, они ничем не отличаются от русских и украинцев. Временами они даже добрее, приятнее в общении

Согласен полностью.

У меня главными критериями были.

1. Веселиться так чтобы не мешать детям отдыхать.
2. Утром быть на подъеме в отличной форме и настроении (и без запаха!).

Не спорю, я обожаю своих беларусов - кайфовее детей я не видел (вот уже как 3 года я постоянно общаюсь с моими детьми)!!!!!
Но тут совершенно другая история. Я с удовольствием выслушал бы мнение кого-либо из них. Но факт очевиден: На зимнюю смену поехала 45-я параллель, а вот работавщие в этом лагере до этого 30 лет остались дома, хотя наше руководство берёт намного большие деньги за работу!!!!!
И ещё я не против ребят из Беларусии, я против таких вещей как танцы на майках цветов другого отряда при детях и вообще против некачественной работы в любой сфере деятельности.
Кстати Nowocamp - это же лагерь в Брянской области по-моему!!!!
Так вот у Вас тоже ПОТРЯСАЮЩИЕ ДЕТИ!!!!! У меня был отряд где были дети из Беларусии (Гомель и Мозырь), и из Злынки (Брянская Область) - ЭТО ТЕ ЛЮДИ КОТОРЫХ НАВЕРНОЕ Я НИКОГДА НЕ ЗАБУДУ!!!!! ЗВЁЗДЫ-PS VERY VERY VERY.........

Некачественная работа, если присмотреться, бывает везде и всюду. Просто вам не повезло. Или вы где-то неверно сработали. Например, не сказали им: "нельзя делать так, так и так". Если обозначить рамки, то все будет у вас с ними хорошо


Ты прав
У меня множество родственников в Злынке, мой отец оттуда, а сам живу в 20 км от Злынки. Гомель - тоже наши соседи

Светлана, прямо меткое попадание в тему!!!!!!
Молодец!!!!!!
Такое обсуждение пошло!!!!!!!
VIVA SVETLANA!!!!!

Налицо изначально негативное отношение к людям, стоящим во главе лагерей или чуть выше, чем вожатые.

неправда! Я обожала нашего директора! он с моей мамой частенько разговаривал... она названивала!просто я ждала, когда мне превизут Калужскую симку, что бы ей позвонить.
Просто начальство иногда обвиняет невиновного, просит невыполнимое и т.д......

костелянши закрывают двери в корпус ровно после того как в корпус войдёт первая вожатая пришедшая с вечерней планёрки!!!!!! Объясняю схему: как только заканчивается планёрка и вожатые возвращаются в корпус, ну не все же собираются прогуляться, так вот по возвращению в корпус её естественно видит костелянша и начинает по внутренней сети обзванивать всех остальных "ей подобных" в других корпусах и через 10 минут они закрывают все двери. Вот так вот!!!!!!! Где нибудь такое видели?

Видили! У нас в лагере тоже такое было! Как мы только ни ухитрялись в корпус пробраться: через балкон, через запасную дверь, а горничную будить было бесполезно -- она пьяная спала беспробудным сном.
Я думаю,не правильно это было.Дверь в корпус закрывают, а не очень ответственные вожатые пролазают внутрь через детские балконы и подают им дурной пример, а потом сами ахают и охают, что у них дети сбегают!

Давай не будем начинать обвинять всех и вся в смертных грехах, согласна?

Налицо изначально негативное (я бы еще добавила враждебное) отношение к вожатым со стороны начальства.
Безобидная фраза... Но раз она так заводит, значит Светлана наступила кое-кому на больную мозоль...

зря Вы так Nanau

Обсуждение начальства - частое явление среди вожатых. Просто Novocamp на это отреагировал и аккуратно "подколол"

Все ОК

По-моему фраза Светланы совершенно беспристрастна. Это все равно что на вопрос: "Как вы относитесь к распиванию детьми спиртных напитков?", возмутиться: "Ах вы считаете наших детей алкашами?".
Или начальство нынче в ранге святых?

Правильно сказал Игорь: я быстро отреагировал и подколол Светлану в своем первом послании. В последнем же было предложение чуть поостыть с наездами в сторону руководства лагерей. Тем более, что руководство здесь, на форуме, не сможет ответить. Приходится отдуваться за всех моих коллег

К большому сожалению, я на этом форуме ни с кем не знаком очно. Заочно знаю от силы 1-2 человек. Мне не доставляет удовольствие ругаться в эпистолярном жанре. Но, как говорится, "за державу обидно"

Начну с того, что я испытал на себе. Мне интересно отношение вожатых к тем, кто вдруг вырвался вперед. То, что раньше воспринималось нормально, начинает вызывать болезненную реакцию: "и как это он так может?" :twisted:

Моментально чувствуешь вокруг себя такое защитное поле, искусственно созданное твоими же коллегами. Только вчера вместе на речку ходили, вечером сидели у костра с гитарой, а сегодня ты - изгой. Ты - директор. Или старший воспитатель. С тобой боятся общаться по той причине, что от тех, кто это пытается делать, тоже отворачиваются. Как же! Они ж "закладывают" начальству. "Дружат, чтобы выслужиться". Господи! Как это примитивно! :?

Ребята! Посмотрите на себя! Вы будете вечными вожатыми? Не верю. Сами подумайте, насколько смешно могут смотреться 60-летние дяди и тети, которые пришли в вожатые с производства, в пионерских галстуках. У вас 2 пути: стать во главе коллектива вожатых или уйти из лагеря. Каждый выбирает для себя сам.

Вам кажется, что требования директора абсурдны. Да, бывает. А еще бывает "звездная болезнь" у вожатых. Причем, случается это практически со всеми и намного чаще, чем приступы мигрени у директора лагеря.

Интересно читать: "я проработал в лагере в прошлом году вожатым, а в этом я был методистом и разрабатывал смену..." Ну-ка, еще раз перечитайте и вдумайтесь. А потом поразмыслите, может ваш директор прав, когда не соглашается с вами, имеет "прихоти"? Просто поставьте себя на его (или ее) место :wink:

Пока работал вожатым, постоянно что-нибудь в организации смене не нравилось

Полностью смог реализовать смену своей мечты в "Искре" 2000г., в осенней смене.

Когда видел как кипит жизнь в лагере, очень радовался.

Грустно было по одной причине - что я не вожатый и у меня нет своего отряда.

Но зато какая смена получилась :!:



Честно сказать - это и ко мне относится...
Начало 98г. За месяц до отъезда на постоянку в Орленок, проводил впервые лагерь. Дело было в Волгограде.

Как он прошел, рассказывать не буду, стыдно :wink:

причина проста - не каждый хороший вожатый, сможет хорошо организовать программу смены, подготовить вожатский отряд и руководить им, ну и провести смену. Это тоже искусство.

Зато после 2х лет работы вожатым, приехал в 2000г. и сделал "Искру", все прошло отлично (см. начало поста)!

Сижу у костра, смотрю на вожатых и пытаюсь представить каждого из них завтрашним директором. Вот четыре приятеля. Явное наслаждение получают от обсуждения начальства, злые шутки, завуалированные оскорбления. Стань любой из них на следующий год начальником, и вожатые от него отвернуться, и он изгой, он слышит за своей спиной шопот, и он прекрасно знает, чем занимаются его бывшие, такие хорошие, такие верные друзья, с которыми он в прошлом году так мило вечерком сидел у костра с гитарой.

Но есть другие...

Расскажи про других

Согласен! Ну давайте уже хорошем поговорим!
Вот у меня первый нач. пед. отряда отличным был!
И отряд, сформированный им, меня многому научил.

Для волгоградцев - это Сергей Фокин, бывший начальник Искры. Сейчас на Молодежной Бирже Труда работает. Занимается кстати трудовыми лагерями.

============
Давайте продолжать галерею "правильных" начальников!

Есть другая группа. Они и не группа в смысле близости териториальной, духовной, дружбы там... Это я их выделяю в группу по своим критериям в тему начатого разговора. Назовем ее группа номер 2. У них разные увлечения, разные характеры, некоторые из них между собой и не друзья вовсе. Но все они не склонны к злословию. Настолько не склонны, что даже сами про себя это не знают. Я знаю, потому что я, должна признаться, отношусь к подавляющему большинству, которое находится посередине между этой группой и первой, описанной в предыдушем письме. Так вот те люди не обсуждают кого-то за глаза. Не потому, что знают, что это плохо (вот я, например, знаю), а потому что не получают от этого удовольствия. Вы понимаете, что я имею ввиду под злословием и обсуждение "за глаза"? Злословие может быть открытое: "Вот ведь придурок, правда?", "Да, придурок", "Точно придурок...". А может быть завуалированное. И звучать очень даже мило. Но подтекст на лицо: "Я лучше его". Самовозвышение за счет унижения кого-то другого. Кстати, люди из второй группы, тоже выдают отрицательные выссказывания в адрес других, но в этих выссказываниях нет такого подтекста.

А вот еще из моих наблюдений за такими людьми.
Они практически не общаются с людьми из первой группы - они не ссорятся, но им скучно друг с другом. Это вобщем-то понятно.
Но вот наблюдение номер два: люди из второй группы не являются объектом обсуждения первой группы. Бывает, их обсуждают поначалу, но впоследствии, когда оказывается что они не кичатся и себя не превозносят, разговоры о них стихают. Я имею ввиду те самые разговоры с подтекстом.
На мой взгляд, такой замечательный характер складывается из двух составляющих. Во-первых, у этих людей высокая самооценка (нет у них необходимости возвышать себя в чьих-то или своих собственных глазах). Но с другой стороны, они никогда не ставят себя выше других. Порой, мне это кажется невозможным. Но вот представьте ситуацию: двое представителей условной первой группы злорадно обсуждают прокол одного из коллег в присутствии представителя второй группы и меня. У меня в голове мгновенно диагноз и вывод: ай-ай-ай, нехорошо. Осуждаю их мысленно. А он, тот самый, достойный восхищения... нет, что-то меня понесло-понесло и от темы унесло...

Вопрос изначально был поставлен некорректно, поэтому твои размышления и ушли так далеко

Не такие мы уж и плохие

Уууууу, ребята, плохо вы думаете про начальство.
Начальник не человек?
Что прикажите мне делать: ещё в том году я был вожатым, а уже в этом старший воспитатель.
Например у нас в коллективе меня прекрасно понимают мои друзья и если что-то и говорят говорят прямо и не обсуждают где попало. Возьмите и вы себе это на заметку. Это хотябы мало-мальски не культурно и не прилично, про остальное вообще не говорю.
А начальство тоже люди, и мы тоже сидим у костра и не обсуждаем вожатых, а поём песни, жарим хлеб, рассказываем истории.
Увидел, запомни, товарищам расскажешь. :idea:

Кто плохо про начальство думает?

Вы меня имеете ввиду?

Я так старалась...
Но, видно, плохо мысли выражаю.

Это тоже мне?

Мир-дружба-жвачка?

Тебе тут уже два начальника с человеческим лицом попались, кстати

Все ужасно!

В смысле, я совсем не то хотела сказать, что все подумали.

Я хотела сказать, что какими мы были вожатыми, такими будем и начальниками. Если я, будучи вожатыми, считаю начальника врагом, обсуждаю и критикую за глаза, то то же самое будут делать мои бывшие собеседники, если они останутся вожатыми, а меня в должности повысят.
Но если и мы, сидя у костра, и не обсуждаем начальство, а то если я вдруг начальником стану, они, мои друзья, друзьями и останутся. Они не будут меня за глаза обсуждать. Но люди обсуждающие, скорее всего, будут, но они не были в моем круге общения, когда я вожатым была. Мне тогда их позиция близка не была, и теперь ничего не изменилось. И мне достаточно безразлично, что они обо мне говорят друг дружке. Ценным для меня остается мнение моих друзей.

Все-таки, укажите на место, где не культурно и не прилично. И скажите про остальное.

Nanau писала:




Я думаю этого достаточно.
Ну а вообще не обижайся. МДЖ

Где же тут оскорбление в адрес начальства?

Я вообще не понимаю, почему старших воспитателей, старших вожатых - относят к начальству. Я в этом году работал и старшим вожатым, и старшим методистом-организатором, и заместителем начальника лагеря - и не разу на так называемых начальствуещих должностях я не ощущал никакой отчуждённости от вожатых. Наоборот я всегда сам организовывал всяческие "посиделки" и всё было нормально, может быть потому, что я себя выше других не ставил. А такое отношение с коллективом достигается лишь одним - РЕБЯТА ДОЛЖНЫ ВИДЕТЬ РАБОТУ "НАЧАЛЬСТВА" (а не просто отъезжания на них на планёрке) Да я тоже отъезжал на некоторых людей. Но только на тех с кем я работал до этого и кто видел какие требования я предъявлял себе в работе. А те кто приехал в первый раз (а большинство у меня было таких) - для них я на планёрках подробно объяснял, и что такое огонёк, и как его проводят, и как отрядный уголок делать. И ничего не было в этом страшного (хотя по идее они должны были это всё знать) - и что в итоге, а в итоге, то что моя молодая неопытная дружина сделала всё на порядок выше приехавших звёзд, готовивших супер программу. ВОТ И ВСЁ: НЕ НАДО СТАВИТЬ СЕБЯ ВЫШЕ, И НУЖНО РАБОТАТЬ РАБОТАТЬ И РАБОТАТЬ. а вот про ген.директоров мнение моё не очень, хотя хочу отметить, что и среди них есть классные люди (впрочем как и средми вожатых: есть золото, а есть .....)

После долгих раздумий у меня появился только один вариант, как вышенаписанное может обидеть начальника. Он был одним из этих четырех, а теперь стал начальником.

Прошу прощения, это случайное совпадение.
Мы не знакомы.

Скорее всего так!Вот я был в лагере там начальство просто супер,ни какого нигатива нет.Даже встречают уже хлебом и солью.

Ничего страшного. Мы просто хотели развеять некоторые предубеждения против наших коллег. К большому сожалению, руководителей мало где любят.

А насчет "не знакомы"... Можно и познакомиться. Например, открыть тему "Знакомимся" или что-то вроде этого. Расскажем о себе. Будет проще общаться

Довольно большое количество проведенных ночей в лагере - с тусовками и без одных подвел меня к парочке выводов:

1. Если дети до 13 лет, реально сделать так, чтобы они в 23,00 уже спали. С 23.00 до 01.00 - тусовка (или подготовка к завтрашнему мероприятию), 01.00 -баю-бай, утром посвежевшие и отдохнувшие к детям :)

2. Если дети с 13 лет, то п1 не смотреть. Тут есть лишь три варианта: тусить вместе с детьми на хорошо продуманных ночных мероприятиях, если славное начальство разрешает, уматывать деетй днем так, чтобы они ночью спать хотели или ходить на вожатские тусовки по очерерди - напарник бдит, вы тусите и наоборот.

3. Если на отряде работают действительно профи, то ничего не стоит сделать друг другу "отсыпные" дни по очереди - кто-то встает на подъем и занимается режимными моментами, ведет-проводит зарядку и ведет на завтрак, а кто-то спит до завтрака.

Я предпочитаю третий вариант. В лагере, где я обычно работаю, большие отряды и по трое взрослых (что отнюдь не является достоинством этого лагеря, хотя в остальном он любим), так там мы с коллегами регулярно и по очереди предоставляем друг другу отсыпные :)

Nowocamp, у меня только один раз было недовольство к начальству!!! а ты вот так пишешь! извини, что раньше не написала, небыло инет карты.
Дело в том, что она на меня наехала, типа мои дети никуда не хотят ехать, забрать фото, [size=18]потому что я этого не хочу! абсурд! я в этом городе первый раз была! и мне интересно было бы съездить на экскурсии!а дети уже несколько раз там бывали, и им не интересно! а фото просто ужас! понятно, что они не хотели его брать!!!
ТАК в чем здесь моя вина!!!
а тему завела, что бы узнать, что за случаи были, и как они заканчивались!!! и как с ними разговаривать!!!
вот! вроде все написала!

если что, этим гостем была я!!!

Начальство начальству рознь.

Была у нас в Самоцветах приятная такая директриса, которая детей моральными уродами за глаза называла.
У меня самый старший отряд был. Мы готовились к общелагерному мероприятию - что-то аналогичное "Мистеру".
Подходит ко мне директор и спрашивает: "А что у нас и первый отряд участвует?"
Я: Конечно, на победу расчитываем.
Д: И кто у вас от отряда участвует?.
Я: Коля Федоринов.
Д: ???. Он же дурак! Двух слов связать не может.
Испытываю шок и легкую оторопь.
Директор продолжает: "У тебя и участвовать-то некому... Максим петь не умеет, Саша того не может, Петя - сего и .т.д.".
Выступали мы после этого, конечно, все равно. Но чувства были у меня...

Зато этим летом в Орленке Снежинском работала. Если после окончания пятого курса я еще и буду в лагере работать, то только там.
Администрации - чудесные и теперь уже дорогие мне люди. Мы с ними по мэйлу постоянно списываемся. С праздниками поздравляем, они к нам в гости приезжали. Зам директора по воспитательной работе постоянно в отряд к нам приходила песни с детьми и вожатыми попеть. На последней смене фотосессию устроила: ходила с нами по всему лагерю, фоткала нас с отрядом. Записочки в конверт писала, стихи красивые подбирала. После планерки мы с Еленой Леонидовной Морозовой оставались вместе песни попеть.
За всю смену мы не услышали ни одного необоснованного замечания, в лагере нет ни одного глупого правила. Для вожатых делается ВСЕ, чтобы они могли МАКСИМУМ сделать для детей.
Люблю я Орленок города Снежинск...

Вот с этого и стоило начинать, а то развели тут... Обидно, однако. И за вас тоже обидно. Что ж. Думаю, нам надо сообща работать во благо детей и решать все возникающие проблемы

На самом деле....
могу по этому вопросу сказать только одно...
начальство должно воспитывать своих подчиненных и мотивировать их... тем самым просто и наглядно давать понять что мы на равных, но с другой стороны мы же всетаки ваши руководители и всему есть предел..........
Вот именно таким способом и решаются многие проблемы в Командах......
а что на счет ограничений то я против...
ВОЖАТЫЕ и так бедненькие весь день с детьми так им и так надо памчятники ставить за это.....
а если их еще и ограничивать в чем то то ээто вообще уже свинство.....
Опять же таки Он может делать что хочет, но только в 7.30 он должен встать как ни в чем не бывало выйти к детям и без очков на глазах сказать----"ДОБРОЕ УТРО МОИ ЛЮБИМЫЕ"

Я уже люблю своё начальство. У нас был небольшой банкет куда я попал, по поводу 40-летия студ.отрядов на Ставрополье и приезжал наш Василий Васильевич - управляющий Шахтинским Текстильщиком и на банкете он вручил мне грамоту и подарил небольшой презент.
Блин, ребят, так приятно всё таки