Помощь · Поиск · Пользователи · Календарь
Полная версия этой страницы: Отчисление ребёнка из лагеря
Форум для вожатых "Планерочка" > Вожатские будни > Вожатские методики
Bantik
За что по вашему можно выгнать ребёнка из лагеря?
И за что выгоняли на вашей практике?
Выгоняли ли вы кого-нибудь?
mda.gif
kobik5
Можно выгнать, за курение на территории лагеря, за выход за террриторию - это однозначно залет. Употребление алкоголя.Если ребёнок совсем неуправляемый и не соблюдает режим дня и законы лагеря. Да, на моей практике отчисляли из лагеря.
большая перемена
Запретов в лагере должно быть достаточно, чтобы ребёнок чувствовал себя в безопасности. Эти границы должны быть выстроены педколлективом в едином ключе.
У нас отчисляют детей в среднем 2-3 в год (мы круглогодичный лагерь).
1. За курение всегда - неважно на территории или за. Мы против курения в принципе.
2. за выход за территорию - соглашусь с коллегой - как я могу отвечать за жизнь и здоровье человека, который ушел из лагеря( лес, дороги, озера, залив итп).
3. Агрессивное поведение - тут всё индивидуально.
4. Алкоголь однозначно.
5. Нарушение традиций и правил.

Я уверена, что правила должны быть жесткими и для ребят и для вожатых - иначе этот лагерь очень скоро перестанет быть детским.

Большая Перемена, Санкт Петербург
kobik5
Цитата
За курение всегда - неважно на территории или за. Мы против курения в принципе.
- у нас тоже неважно, где ребёнок это сделал. конечно, за первое нарушение ребёнок не отчисляется, а с ним ведутся беседы, делают предупреждение. Если ребёнок не понял, приходится принимать крайние меры.
большая перемена, а как Вы боретесь с курильщиками?Ведь, курящих подростков сейчас, к сожалению, много...
Цитата
Я уверена, что правила должны быть жесткими и для ребят и для вожатых - иначе этот лагерь очень скоро перестанет быть детским.
- совершенно с Вам согласна!
Donald
У нас все-таки выносили предупреждения, в редких случаях не одно, перед исключением. Многие все равно не совсем осознают, что от всего этого в лагере быть не должно.
Русская версия IP.Board © 2001-2024 IPS, Inc.