[X] Помощник

[А.А.]

Раз уж понесло меня сказать пару слов по специальности, предлагаю высказаться по поводу изгнания из лагеря нерадивых пионеров, которые курят-пьют-внеустановленныхместахкупаются без возмещения стоимости путёвки или даже с таковой.
А после того, как народ выскажется, я всё это с удовольствием откомментирую с точки зрения действующего законодательства. Ибо, это только кажется, что всё просто, а когда Вы узнаете некоторые тонкости, Вам ни за что не захочется стать первым, кто погорел на этом в суде.
Если есть, чего сказать, сюда же лепите и правду-мать по поводу возмещения родителями ущерба, нанесённого пионерами и даже по фактам употребления алкоголя противными сотрудниками на глазах у детей... Очень многие лагеря любят вносить в Правила поведения и внутреннего распорядка именно эти пункты. А некоторые и гонят детишек домой с завидной безнаказанностью
Пора отказываться от совковских привычек!

[Виталий]

А.А. продемонстрировал хорошую работу юриста по защите интересов потребителя.
Теперь представим, что Вас А.А. нанял лагерь для представления его интересов. Поскажите, пожалуйста, какие есть законные основания выгнать из лагеря грубого нарушителя спокойствия и не продать путевку пионэру, которому мы обязаны седыми волосами.
Какие документы и действия для этого необходимы в момент инциндента? Каким образом должен позиционироваться лагерь? Какой тип договора должен быть заключен с родителем? Что должно быть прописано в этом договоре? Какие еще документы должны быть оформлены до начала смены?
Думаю, что все бы были Вам благодарны, если бы Вы привели ссылки на конкретные пункты кодексов, которые могут быть использованы при рассмотрении такого рода дел, и которые вообще касаются деятельности лагерей.

[А.А.]

А.А. продемонстрировал хорошую работу юриста по защите интересов потребителя.
Теперь представим, что Вас А.А. нанял лагерь для представления его интересов. Поскажите, пожалуйста, какие есть законные основания выгнать из лагеря грубого нарушителя спокойствия и не продать путевку пионэру, которому мы обязаны седыми волосами.
Какие документы и действия для этого необходимы в момент инциндента? Каким образом должен позиционироваться лагерь? Какой тип договора должен быть заключен с родителем? Что должно быть прописано в этом договоре? Какие еще документы должны быть оформлены до начала смены?
Думаю, что все бы были Вам благодарны, если бы Вы привели ссылки на конкретные пункты кодексов, которые могут быть использованы при рассмотрении такого рода дел, и которые вообще касаются деятельности лагерей.

Я затронул эту тему не для того, чтобы выпендриться и единолично составить для всех нормальный, отвечающий полностью действующим законам договор, которым бы пользовались потом все лагеря. Это, действительно, серьёзная кропотливая работа. В свете того, что через месяц у нас у всех открытие, сейчас до этого руки точно не дойдут. Мне кажется, тут нужно, как минимум, две-три светлые головы, которые соберутся вместе и подумают коллегиально. У нашего лагеря такого договора тоже нет пока, хотя мы бы с удовольствием его имели.
Начиная разговор, я просто хотел обратить внимание на то, что на сегодняшний день нет законных оснований выгнать нарушителя из лагеря. Больше того, мне кажется, что нет и моральных норм, по которым лицо отказывалось бы от взятых на себя обязательств потому, что их трудно исполнить.
Если говорить о конкретных пунктах договора с родителями лагеря, который не хочет возиться с трудными детьми, то в нём должны быть (как мне кажется) перечислены конкретные обязанности лагеря в виде исчерпывающего списка. То есть, не абстрактные фразы типа "услуги по организации отдыха и оздоровления", а конкретно "проживание в таких-то условиях, питание в таких-то объёмах, безопасность до таких-то разумных пределов, а если клиент не желает исполнять свою сторону договора, то договор может быть расторгнут досрочно". Кроме того, договор должен быть трёхсторонний - родитель заключает договор с лагерем в пользу ребёнка, таким образом ребёнок начинает нести по нему ответственность. Об этом подробнее - чуть ниже.