Во поле березка стояла, во поле кудрявая стояла.
Лю-ли, лю-ли стояла. Лю-ли, лю-ли стояла.
Не кому березку заломати, некому кудряву заломати.
Припев.
Сделаю из нее я три гудочка, сделаю из нее я три гудочка,
А четвертую балалайку, а четвертую балалайку!
(русская народная песня)

Мне думается, что какую-то специальную игру проводить в данном случае не нужно. Ведь чаепитие само по себе - душевное мероприятие. Ваша задача: провести его в спокойной обстановке, с разговором, где желающие будут рассказывать что-то из своей жизни.

Естественно, что в разные годы они работали на разных должностях. Надежда Алексеевна действительно начинала с помощника вожатого, потом вожатой, воспитателей, библиотекарем, снова воспитаелем, ответсвенная за массовую работу, старшиц воспитатель, педагог дополнительного обучения и т.д. (можно продолжить из таких же категорий), то есть прошла все мыслимые и немыслимые должности педагогического состава. Я начинал работать ( в 1998 году), когда Борис Александрович - был начальником лагеря, а Надежда Алексеевна - старшим воспитателем. Последний раз мы вместе работали в "Березке" (2004 год), она - библиотекарем, а он - плавруком. Сейчас они базируются в Бризе. Когда я их спросил, случайно встретив, что они там делают, они сказали, как обычно...( это уже 2006).

А зачем от этого лечится?
Вожатый - это не диагноз, это профессия, которой правда нигде не обучают, учишься в основном сам. А если супервожатый -тогда уже призвание, и с этим ничего не поделать. Я уже езжу по лагерям 12 лет, и каждый год, нет, даже школьные каникулы, мне хочется туда вновь и вновь. А когда я был достаточно молодым вожатым, у меня была знакомая пара (в смысле, что мы с ними вместе работали несколько раз в разных лагерях) - муж и жена - они всем говорили такую фразу: "А мы всю жизнь по лагерям" (все понимали, что речь идет о пионерских лагерях, но все равно хихикали...). Ей к тому времени было уже под 70, а ему - еще больше. Если учесть, что ездили они в лагеря где-то лет с 19 - 20, вот и считайте, какой получается стаж? Так что мои 12 по сравнению этим, только начало пути.

Выскажу свое видение проблем. За свою жизнь я повидал много разных и разноплановых лагерей. И в таких, где в принципе их нет, они делаются на энтузиазме худ.рука, музыкального руководителя. Есть и такие, где 3 мероприятия в день, как раз утром, днем и вечером и пол-часа отрядной работы. И тот и тот вариант - это перегибы.
Самый оптимальный режим - это одно общелагерное мероприятие в 2 - 3 дня. Мало? Это как посмотреть? В этому случае акцент делается на качестве этого мероприятия. Если это КТД - то обязательны костюмы, отработанные слова и роли, подобранная музыка, работа с микрофоном, репетиции в отряде, на сцене и генеральный прогон. Если это поход, то к нему надо готовиться. Поднимаем физическую форму, проходя полосу препятствий, учимся с одной-двух спичек разжигать костер из подручного материала (без бумаги, горючих веществ и т.д.), работа с палатками, комплектация рюкзака. Инструктаж воспитателям, вожатым и детям о безопасности во время похода, под роспись даем бумагу, что все ознакомились. Выписывается еда, выделяется повар, мед.работник, вода в балонах. Вот в таком духе. Остальное время занимают отрядные и межотрядные мероприятия, дискотеки, купание и спорт (они без подготовки). Тогда все делают хорошо и спрос высокий. И номера получаются незаурядные, и походы удачные, и хочется еще...