Версия для печати темы

Автор: vvk 19 .04.07 - 11:59

Автор: А.А. 19 .04.07 - 19:21

Благодаря одному такому челу, пришедшему к нам на собрание 2 апреля, "Максим" в очередной раз становится именем нарицательным. Кроме станкового пулемёта это теперь ещё такой тип, которого надо обязательно взять в лагерь для поднятия боевого духа. Только к детям его подпускать нельзя, но взять нужно обязательно Остальные были настолько кислы и замучены, что он являл собой этакий концентрат эмоций.

Автор: Виталий 02 .05.07 - 20:26

Cитуация, описанная в статьях, к сожалению — норма (то есть близка к нормали).
Так как заказ со стороны родителей на программу лагеря явление достаточно редкое, зарплату платить кому нечем, кому не хочется, вожатская работа - сезонная, то в реальности профессии "вожатый", как массового явления пока не существует.
Так как нет професии — то и спрашивать об образовании в условиях дефицита кадров — не приходится. С другой стороны доверия к пед. ВУЗам — тоже давно нет, так как большинство идет в них из принципа "нет дороги – иди в педагоги".
Думаю, в тех лагерях, где существует система подготовки вожатых, связи с педотрядами кастинг не проводится, так как и "своих" хватает.
Теперь совсем по сути вопроса.
Человеку без образования, я считаю, заниматься профессией нельзя.
Однако, образование можно получать разными способами и в ВУЗе, и на курсах, и в педотряде, и посредствам работы кружководом, помошником вожатого в раннем возрасте. В зависимости от бэкграунда каждому требуется разный уровень дополнительной подготовки к лагерю, поэтому для проверки годности вожатого к работе нужна профессиональная проверка. Однако для ее проведения опять-таки нужны деньги и профессионалы. Остается только опытный путь, то есть брать вожатого в спепую, но иметь про запас еще нескольких проверенных, чтобы в случае чего можно было заменить.
Я знаю нескольких профессионалов-вожатых, которые ими стали в 16-17 лет. Но среди них не знаю никого, кто бы не имел образования.
Видел много талантливых первогодок, но никого из них не могу назвать хорошим вожатым, так средненький уровень, типа, все здоровы и детям нравится. А вот на второй год, тех, кто свой первый год несколько переосмыслил, почитал книжек, поговорил с умными людьми — уже смог назвать хорошими вожатыми.

Вывод: с детьми должны работать не "крутые челы", а профессионалы.

PS Для тех, кто хочет написать про того парня, который только приехал и сразу стал хорошим вожатым, сразу хочу попросить привести критерии хорошести.
PPS Желающих описать ту тетеньку у которой 2 диплома, но она ничего с детьми сделать не может, сразу хочется ответить, что образованный человек и человек закончивший ВУЗ — не совсем одно и тоже.

Автор: vvk 04 .04.08 - 11:26

Набор и организация персонала... лишь с одна глава из учебного пособия для руководителей оздоровительных учреждений "Основы лагерного менеджмента".
http://www.ug.ru/ug_pril/ol/97/51/t4_1.htm