Привет всем. Я тут новенький. В первый раз еду старшим вожатым в детский лагерь. Вопрос к более опытным в реализации смен в качестве руководителей. Поделитесь опытом, с какими "подводными камнями" может встретиться новичок, при составлении плана мероприятий и план сетки на смену. Какие трудности вам встречались при планировании смены и её реализации в последствии. Какие советы можете дать, чтобы избежать ошибок при планировании смены.
Заранее буду благодарен за советы!
мы делили смену на оргпериод (3дня - знакомство, привыкание, адаптация), основной период, который сам по себе делился по мере расширения зоны взаимодействия детей на отрядный (ок 5 дней - в основном отрядные дела, направленные на общение ребенка в малых группах и отрядах. были и общелагерные дела, но упор делался на отрядную работу.), межотрядный (ок5 дней - знакомство и братание с соседними отрядами, межотрядные дела, общелагерных уже больше, а отрядных меньше) и лагерный (ок 5 дней - большие общелагерные дела, дети уже обычно готовы к участию в таких делах и подготовка к ним проходит намного интереснее и плодотворнее. остается пара межотрядных дел или совместная межотрядная подготовка, а от отрядных дел остаются ежедневные, традиционные действия: итоговые огоньки, сюрпризные моменты, организационные мероприятия.). и последний, завершающий период - 2-3дня, когда есть итоговое дело, логическое завершение концепции смены, подарки, время для подведения итогов.
при такой конфигурации ризвитие смены идет по нарастающей, параллельно с расширением зоны интереса детей. у каких-то детей зона развития будет опережать периоды - но это только в плюс: задействуя таких детей на общелагерные советы и ответственные поручения и мероприятия, автоматически получаешь помошников в работе, загрузку этих активных детей, и спокойное и предсказуемое развитие отряда в целом.
Да простят меня новички... Но неужели старшми вожатым берут совсем без опыта? а если опыт хоть какой-то есть, ты знаешь, что просторы интернета огромны, иди на summercamp!
Русская версия Invision Power Board
© Invision Power Services