Чтобы придумать смену, надо общую тематику выработать, основных героев, названия места, какие-то традиции. А потом уже под это подгонять обязательные и ценральные мероприятия, а также оригинальные и тематические. Так что требую конкретики

Когда мне было 18ть лет и я только начинала лагерную карьеры, я, честно говоря, сама была готова приплачивать за это удовольствие работать в лагере. Но сейчас, уже заканчивая университет и заглядывая в будущее очень хочется получать за хорошую работу достойное жалование. Или просто придётся найти абсолютно другую, но денежную работу. Вот и всё

У нас в лагере 4 тыс - потолок в зарплате. Восновном вожатые получают до 3,5 тыс. Чуть больше физруки. Вообще, у нас рейтинговая система зарплаты - как работал - столько и получишь. Кто-то получит 3,5, а кто-то 900р. Всё зависит от качества. Обидно, заветную сумму не знаешь до дня получения.
Очень жаль, что работники лагеря так мало получают. Ведь уходят талантливые люди, приходится искать новых. Естественно на такую зарплату не проживёшь. Мне моя работа очень нравится, а значит нравится, когда её достойно оплачивают.

У меня по причине всоей должности в лагере не бывает смен без конфликтов, хотя по природе своей я человек абсолютно мирный.Приходится проявлять разумную и справедливую жёсткость. Не пришёл отряд на мероприятие или репитицию - я должна принять меры по отношению как новичка-вожатого, ток и своих друзей, старожил. От этого много бывает недовольст и склок.
В эту смену было тяжело работать из-за одной вожатой, которая вместо того, чтобы заниматься своим отрядом совала безконца нос в мою работу. Это очень напрягало, выводило из равновесия. Вот если вам перед мероприятием зададут такой вопросик: Каковы цели предстоящего мероприятия?. И это всего навсего про получасовую развлекательную игру. Хуже всего, что все якобы недочёты пед.коллектива и персонала она обсуждала со своими пионерами. Я считаю, уж какой бы коллектив не был, но выносить сор из избы, а особенно говорить что-то детям - недопустимо!
Кргда была вожатой, то работала и жила очень тихо, не высовывалась, территорию не делила.
А вообще в лагере жизнь идёт в ускоренном режиме, и если конфликт возник, то в ближайшее время он сам собой и разрешается.

У меня в лагере работа так сказать публичная, всё время на виду. Поэтому уже привыкла к влюблённым взглядам и тайным поклонникам. Иногда это приятно, и ногда напрягает (когда дело касается влюблённых пионеров). У меня нет спортивного интереса каждую смену заводить новый роман. Соглашусь, что это мешает.
Огромное чувство симпатии или влюблённость испытала уже прошедшим летом 2005г. Молодой человек добивался и ухаживал целый год с лета 2004. Никогда не забуду это лето. Очень стадала, когда поняла, что с приездом в город отношения закончились. Как-то сами собой перешли на нет. Но всё равно, теперь, в 30ти градусный мороз я с большой теплотой вспоминаю эти отношения

Все мои смены не забываемые посему. Каждая - особенная. Самая первая смена помнится остротой ощущений, всё было в новинку, чувствовала себя первооткрывателем.
Но самая моя любимая смена - это 1я 2005 года, то есть уже прошлым летом. Она была самая безбашенная. Что ни день, то что-то происходило. За эту смену я столько всего интересного пережила, как наверное за год размеренной жизни в городе. Всё это было благодаря очень сильной и заводной компании. Но уже на второй смене, когда их не было - всё вошло в свлё русло, смена стало тихо и мирно протекать по всем правилам.
На этой зимней смене никакого безудержного веселья не было, но зато люблю эту смену, за то что я там реализовала свои творческие идеи и получала огромное удовольствие от работы

Обычно по настроению. Но тоже всегда должно что-то играть. Без этого нельзя. Очень люблю что-то танцевальное, клубное, но приэтом качественное. А ещё обажаю Хип-хоп и R&B - эта музыка сразу настраивает на нужный положительный лад, когда под неё рано утром встаёшь. А вообще, когда слышу абсолютно любую музыку, по привычке начинаю в голове танец для отряда придумывать или клип

ну не всё удаётся подготовить заранее. Да, какую-то базу везу из дома, но никто ничего не проверяет. Всё равно не удаётся строго следовать плану смены, тут разные могут быть обстоятельства, главное из которых погода. Так что часто приходится готовится на месте. Главное выдержать мероприятие в общей тематике смены. Когда всё связанно, очень красиво и правильно получается. А ещё надо ориентироваться на возраст заезда. В июне, допустим средний возраст в лагере младше, а в августе подтягиваются старшеклассники. Соответственно и уровень мероприятий должен быть разным

У нас традиция - делать родительский день первой смены военно-патриотическим. Делаем красивую постановку в которой участвуют все отряды и все дети, записываем красивейшую фонограмму с подборкой военных песен. Всегда получается не совково и заезжено, а всегда по новому. Такое мероприятие с одной стороны красочно и массово, а с другой заставляет задуматься о многом, несёт много светлого. А 22 июня у нас никакой маршировки нет. Делаем утром тематическую линейку, немного стихов, первый отряд идёт в посёлок на возложение венка солдату. Просто в этот день не делаем весёлых мероприятий: обходимся военной эстафетой по территории, а вечером или патриотическая викторина или инсценеровка военной песни. Не особо весело, конечно, но этот день надо пережить не нарушая общих моральных правил. А если подойти творчески, то очень даже не плохо может получится

Ответный привет Петровичу. А на счёт дней ничегонеделанья, у вас что такого не бывает?. И конечно не много, всего несколько за смену, когда ставят утром спорт, днём бассейн, вечером дискотеку. Это не так часто бывае, зато когда случается - это счастье. А вот когда дождь весь день и вечер - мои. Бывало по три мероприятия проводила. Утром репетиции к концерту, днём - какая-нибудь викторина или конкурс, не требующий подготовки. А вечером концерт или что-то в этом духе. Всякое бывает. И сверх силы загружать бедного худрука не стоит - он один в лагере, его пожалеть надо

этой зимой я и проводила в день по общему мероприятию. Зимой день короткий, поэтому весь спорт идёт до обеда, а потом как раз время организатора. Иногда даже по два мероприятия получалось, которые были совсем разные. Летом было легче. Там спорт и после тихого часа ставим, да ещё и бассейн утром и днём. Летом у меня как у организатора вообще дни дуракаваляния тногда получались. А вообще летняя большая смена как-то расхолаживает, её трудно нагрузить под завязку мероприятиями. А вот зима, наоборот, чем насыщеннее, тем лучше. Хотя моё мнение основанно лишь на работе в одном конкретном лагере. Млжет у других подругому

У нас ежедневные линейки чисто информационные: директор объявляет, что в этот день по плану и поощряет, заслужившие этого отряды. А тематические линейки мы проводим в день больших общелагерных мероприятий, чтобы настроить детей на нужную волну.

Да, мне очень повезло с начальством. Оно молодое и креативное. Директор всегда рада помочь идеями по организации мероприятий. Ведь деректора лагерей постоянно ездят на всякие курсы повышения квалификации и собрания директоров. А там обмениваются кучей интересных мероприятий и игр.

Это основная обязанность худрука или культ.орга (как больше нравится). Обычно я придумываю основную концепцию мероприятия, сценарий, согласовываю его с директором. На линейке основное место должно быть отведено директору, именно он подводит итоги, награждает, а всякие красивости, типа песен, шаров в небо и т.д. не должно заглушать главного. А концерт полностью на хуожественном руководителе. На прощальном концерте главное сделать акцент именно на то, что он прощальный. Номера тоже следует, чтобы подготовили в этой общей тематике.

у нас в лагере никакой аттестации и экзаминов не проводят. Мы вывозим новичков на три дня в лагерь. Там работаем по такой системе, как будто новички - пионеры, а мы - вожатые. И будущие вожатые должны прожить эти три дня глазами детей. Причём в эти три дня мы укладываем основные понятия и действия вожатого от лекций по возрастной переодизации, законы лагеря, до практической части по подготовки различных мероприятий и игр на территории. Когда я впервые приехала туда было очень интересно, и теперь, когда езжу инструктором - тоже забавно

Когда на мелких стояла, то читала. Это было наградой для какой-нибудь палаты, которая хорошо проявила себя за день. Когда хотела развлечь детей,, то читала на разные голоса, с различными интонациями, а когда хотела, чтоб побыстрее заснули, то читала заунывно. Эффект 100%
Однажды поделилась этим приёмом с одной новенькой вожатой. Она подготовилась, выбрала книгу, начала читать. Но сколько не читала, дети не успакаивались. Зовёт мне, мол в чём дело. Оказывается она свет в палате не выключила и требут чтоб все лежали тихо

[quote=физрук]Но есть и другие более "централизованные" меры проведения "послепланерочного" досуга. например ночная вожатская свадьба! вы никогда не пробовали обыграть свадьбу в лагерных условиях? очень бывает весело! Лимузин там ))) КОРОЧЕ ПРОСТО НА УРА!
Или ночную вожатскую вертушку! тоже бывает здорово![color=black][/color]

Ой! здорово! Как я раньше до такого не догадалась. Надо будет обязательно такое провести. Очень меня эта идея заинтересовала. Я туда ещё цыган добавлю, хлеб-соль, выкуп невесты. Вот повеселимся

У нас карнавалов не было. Мы показываем большую сказку детям. Но могу высказать несколько соображений на эту тему. Можно перед входом в клуб (или где будет проводится мероприятие) постелить красною дорожку, встречать отряды. Просить рассказать о своих костюмах и персонажах самых удачно закостюмированных, тем самым вы привлечёте внимание к этим людям. Так же можно выяснить самые популярные группы персонажей, разбить заранее на группы и провести на сцене разные конкурсы по этим группам. Ну допустим, группы "нечисть", "новогодние персонажи", "животные". Вот и вызывать на сцену по группам и предлагать выполнить какие-нибудь несерьёзные конкурсы.
Потом можно устроить дефиле самых удачных костюмов.
А можно придумать короткую сказку, вызвать из зала персонажей для этой сказки, и когда вы будуте рассказывать сказку, чтобы персонажи изображали действия их героев.

Когда работала вожатой, то каждую смены получала у детей статус строгой, но справедливой. Это мне более чем устраивало. Сначала в орг. период дети были не довольны мной, хоть в лицо не говорили, но чувствовалось, иногда получался барьер. Но потом дети понимали, что строгость во благо, и что если выполнять все требования, то за строгостью следует дружба.
Я предпочитала работать по схеме добрый-злой вожатый. Мой напарник был им другом, играл с ними, развлекал. Но дети считали его равным и поэтому он не мог решить организационных и дисциплинареых вопросов, дети просто не воспринимали его как старшего, как руководителя. Поэтому все дисциплинарные и организационные вопросы были на мне.
Но самое интересное, что в отъезд мой оряд больлее не хотел расставаться со мной, чем с моими более добрыми напарниками. До сих пор не могу этого объяснить.
Думаю авторитет, хороший и правильный нужно получать медленно. Когда ребёнок видит, что ты всегда добиваешься своего, когда достигаешь поставленных перед собой целей, то авторитете и уважение не заставят себя долго ждать

Да, действительно, есть ряд мероприятий обязательных для любой смены, тематической или обычной. Когда я составляю план смены или уже готовлю мероприяте, просто называю это самое мероприятие в дуже общей тематики смены и провожу в таком же ключе. Вот, допутим, экологическая смена, можно назвать знакомство с территорией типа "по неизведанным тропам" или что-то вроде того. Придумать общий смысл данного мероприятия, допустим не просто ходить по территории, а наносить на карту лагеря какие-нибудь деревья или места, где растут цветы ит.д. Так можно любое мероприятие объиграть в состветствии с тематикой смены

а как же тогда время на посещение кружков, на репетиции. Тогда и случается свободное время, ведь не все дети посещают кружки и секции и не все всегда задействованы в мероприятии. Вот тогда и встаёт вопрос, чем занять дцать человек? В это время, обычно, мой напарник организовал для мальчиков всегда желанный футбол, а напарница устраивала какие-нибудь девчачьи конкурсы, типа конкус букетов или причёски, но главное чтоб всё это проходило на свежем воздухе, чтоб дети не сидели в корпусах

Спасибо за последнюю расслылку. Лна очень оказалась интересная. Для меня она мне пригодится более других. Так как я уже довольно опытная вожатая и уже перешагнула на следущую ступень. А вот сценарии - это всегда дифицит. Так что спасибо за полезности